Corporation de développement communautaire de la MRC de Maskinongé

Emploi

Direction générale de la CDC Roussillon

La Corporation de développement communautaire (CDC) Roussillon est un regroupement multisectoriel d’organismes communautaires de la Rive-sud de Montréal. Sa mission est d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique de son milieu.
L’organisme est à la recherche d’une personne dynamique et visionnaire pour occuper le poste de Direction générale. Dans ce rôle, vous dirigerez l’organisme dans la réalisation de sa mission en développement et en mettant en œuvre des stratégies novatrices. Vous superviserez les opérations quotidiennes, assurerez la gestion efficace des ressources humaines et financières et représenterez la CDC Roussillon auprès des organismes externes. Votre leadership dynamique sera essentiel pour mobiliser et rassembler les acteurs locaux autour de projets inspirants. Si vous êtes une personne passionnée par le développement communautaire et que vous avez les compétences nécessaires pour mobiliser une équipe autour de projets stimulants, alors vous êtes la personne que nous recherchons!

La personne à la Direction générale assure les tâches suivantes selon la proportion approximative suivante :

  • Développement stratégique de partenariats, représentation et relation publique : 60 %
  • Représenter la CDC Roussillon auprès d’organisations externes (dont les municipalités, les députés, milieux scolaires, réseau de la santé, etc.) et au sein de diverses concertations
    territoriales.
  • Aller à la rencontre des partenaires externes afin de développer des relations de collaboration durable et ainsi développer des projets et partenariats.
  • Administration et gestion des ressources financières et matérielles : 15 %
  • Assurer le suivi budgétaire et les contrôles nécessaires à une saine gestion de l’organisme.
  • Assurer la gestion et les suivis relativement à divers dossiers administratifs.
  • Relation avec le conseil d’administration : 15 %
  • Assister et soutenir le conseil d’administration dans la réalisation de son mandat.
  • Gestion des ressources humaines : 10 %
  • Gérer le processus complet de dotation (affichages de postes, tri des CV, gestion des entrevues, produire les questionnaires d’entrevue, entrevue, contrat, etc.) et assurer le suivi
    de l’intégration/formation des nouveaux employés.

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Profil recherchée

  • Porter la mission et les valeurs de l’organisation et les communiquer aux partenaires, aux membres et dans la communauté sur une base régulière.
  • Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie et le discernement.
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
  • Faire preuve d’un bon sens de la priorisation des enjeux.
  • Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance.
  • Travailler en mode efficience afin de maximiser les ressources.
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches de front.

Compétences recherchés

  • Posséder un baccalauréat dans un domaine pertinent.
  • Détenir 3 ans d’expérience en milieu communautaire.
  • Détenir de l’expérience dans une fonction similaire, un atout.
  • Avoir un très bon français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Anglais de base, un atout.
  • Détenir des compétences intermédiaires en informatique.
  • Être en mesure de se déplacer par ses propres moyens plusieurs fois par mois.

Salaire et conditions

  • 35 h | 5 jours.
  • Salaire horaire entre 37,70$ et 49,18$/h selon expérience.
  • 17 congés personnels et maladies.
  • 4 semaines de vacances.
  • Assurances collectives payées à 50 % par l’organisme et REER à hauteur de 2 %.
  • Une transition en douceur avec la direction actuelle et un accompagnement complet de formation.
  • Horaire flexible.

POUR POSTULER

La Corporation de développement communautaire Roussillon (CDC Roussillon) offre des chances égales à toutes et à tous. Vous croyez être en mesure de relever ce défi? Vous aimeriez vous joindre à notre équipe?
Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à vanessa.fortin@alternativerh.com

  • Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées. Le féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.