Corporation de développement communautaire de la MRC de Maskinongé

Emploi

Coordination en développement social – CDC Roussillon

La Corporation de développement communautaire (CDC) Roussillon est un regroupement multisectoriel d’organismes communautaires de la Rive-Sud de Montréal. Sa mission est d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique de son milieu. L’organisme est à la recherche d’une personne dynamique et engagée pour occuper un tout nouveau poste de Coordination en développement social chargée de piloter les initiatives de la Table territoriale en développement social en collaboration avec les organismes membres et les partenaires externes. De plus, la personne en poste aura pour mandat de favoriser la concertation, la mobilisation et la participation des organismes et des institutions pour l’élaboration et la réalisation d’un plan d’action en développement social territorial.

Si vous êtes une personne passionnée par le développement des communautés et que vous avez les compétences nécessaires pour mobiliser et rassembler les gens autour de projets inspirants, alors vous êtes la personne que nous recherchons!

La personne à la Coordination en développement social assure les tâches suivantes selon la proportion approximative suivante :

  • Développement social : 40 %
  • Élaborer en collaboration avec les partenaires un plan d’action en développement social pour le Roussillon aligné sur les besoins et les priorités de la communauté.
  • Mettre en place une structure de communication efficace entre les différents paliers de concertation de l’instance afin de faciliter la communication et la coordination dans la mise en œuvre des initiatives de développement social.
  • Développement de partenariats stratégiques et mobilisation : 30 %
  • Identifier les partenaires potentiels dont les valeurs, les objectifs et les intérêts sont alignés avec ceux de la Table de développement social Roussillon.
  • Élaborer des stratégies de mobilisation pour encourager la participation active et diversifiée des membres de la communauté aux processus de concertation.
  • Soutien aux comités de travail : 20 %
  • Soutenir le travail des différents comités de travail invités à contribuer à la mise en œuvre des actions spécifiques du plan d’action de la Table de développement social Roussillon.
  • Administration : 10 %
  • Collaborer à l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles en fonction de ses projets et dossiers.

Profil recherché

  • Porter la mission et les valeurs de l’organisation et les communiquer aux partenaires, aux membres et dans la communauté sur une base régulière.
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.
  • Être apte à avoir une vue d’ensemble des enjeux de la communauté.
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de leadership et d’initiative.
  • Démontrer des capacités à entrer rapidement en relation.
  • Avoir une grande capacité de motivation et de mobilisation, être rassembleur.
  • Démontrer d’excellentes habiletés d’influence et de négociation.
  • Avoir un grand intérêt pour le travail d’équipe.

Compétences recherchés

  • Posséder un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent (sciences sociales, intervention communautaire, gestion de projets, etc.).
  • Détenir 2 années d’expérience dans la planification et la coordination de projets en communication ou dans un domaine pertinent.
  • Détenir 2 ans d’expérience en milieu communautaire.
  • Avoir un très bon français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Anglais de base, un atout.
  • Bonne connaissance de la Suite Office.
  • Être en mesure de se déplacer par ses propres moyens plusieurs fois par mois.

Salaire et condition

  • Salaire horaire entre 31,87$ et 41,58$/h, selon expérience.
  • 32 h | 5 jours.
  • 17 congés personnels et maladies.
  • 3 semaines de vacances.
  • Assurances collectives payées à 50 % par l’organisme et REER à hauteur de 2 %.
  • Horaire flexible.

La Corporation de développement communautaire Roussillon (CDC Roussillon) offre des chances égales à toutes et à tous. Vous croyez être en mesure de relever ce défi? Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à vanessa.fortin@alternativerh.com

  • Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées. Le féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.